3.1.90 Главный врач
- Сообщения
- 32
- Реакции
- 5
- Баллы
- 8
- Тема Автор
- #1
Последнее редактирование:
ЦГБ | Устав Центральной Городской Больницы
- Автор темы Oswald_Sullivan
- Дата начала
- Статус
3.1.90 Главный врач
- Сообщения
- 32
- Реакции
- 5
- Баллы
- 8
- Тема Автор
- #2
Глава I. Общие положения
1.1 Городская клиническая больница №1 имени Николая Ивановича Пирогова - это одна из старейших и ведущих многопрофильных клиник Москвы, известная как «Первая градская больница». Это крупное лечебно-диагностическое учреждение, являющееся клинической базой для медицинских вузов, где оказывают помощь по множеству направлений и внедряют современные технологии.
1.2 Правила, описанные в действующем уставе распространяются на всех сотрудников ГКБ им. Н.И.Пирогова, вне зависимости от их статуса и должности;
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности;
1.4 Принятие на работу в Клиническую Больницу автоматически подразумевает согласие на соблюдение всех пунктов устава;
1.5 Своевременно каждый сотрудник должен наблюдать за актуальностью данных или иных правил, в случае изменений.
1.1 Городская клиническая больница №1 имени Николая Ивановича Пирогова - это одна из старейших и ведущих многопрофильных клиник Москвы, известная как «Первая градская больница». Это крупное лечебно-диагностическое учреждение, являющееся клинической базой для медицинских вузов, где оказывают помощь по множеству направлений и внедряют современные технологии.
1.2 Правила, описанные в действующем уставе распространяются на всех сотрудников ГКБ им. Н.И.Пирогова, вне зависимости от их статуса и должности;
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности;
1.4 Принятие на работу в Клиническую Больницу автоматически подразумевает согласие на соблюдение всех пунктов устава;
1.5 Своевременно каждый сотрудник должен наблюдать за актуальностью данных или иных правил, в случае изменений.
3.1.90 Главный врач
- Сообщения
- 32
- Реакции
- 5
- Баллы
- 8
- Тема Автор
- #3
Глава II. Права медицинского работника
2.1 Право на обеспечение безопасных условий, оборудования, соответствующего требованиям охраны труда.
2.2 Право на профессиональное развитие.
2.3 Право на социальную поддержку.
2.4 Право на обжалование выданное ему наказание.
2.5 Право на отдых вне рабочее время и обеденный перерыв.
2.6 Право отказаться от лечения пациента, но только при строгом соблюдении условий.
2.7 Условия отказа мед. работника от пациента:
2.1 Право на обеспечение безопасных условий, оборудования, соответствующего требованиям охраны труда.
2.2 Право на профессиональное развитие.
2.3 Право на социальную поддержку.
2.4 Право на обжалование выданное ему наказание.
2.5 Право на отдых вне рабочее время и обеденный перерыв.
2.6 Право отказаться от лечения пациента, но только при строгом соблюдении условий.
2.7 Условия отказа мед. работника от пациента:
2.8 Условия невозможности отказа от пациента:
3.1.90 Главный врач
- Сообщения
- 32
- Реакции
- 5
- Баллы
- 8
- Тема Автор
- #4
Глава III. Права пациента
3.1 На уважительное и гуманное отношение со стороны медперсонала.
3.2 Получение информации о диагнозе, состоянии здоровья, лечении; выбор, кому передавать эту информацию.
3.3 Давать или отказываться от информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство.
3.4 Сохранение в тайне информации о факте обращения и состоянии здоровья.
3.5 Выбор врача и медицинской организации.
3.1 На уважительное и гуманное отношение со стороны медперсонала.
3.2 Получение информации о диагнозе, состоянии здоровья, лечении; выбор, кому передавать эту информацию.
3.3 Давать или отказываться от информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство.
3.4 Сохранение в тайне информации о факте обращения и состоянии здоровья.
3.5 Выбор врача и медицинской организации.
3.1.90 Главный врач
- Сообщения
- 32
- Реакции
- 5
- Баллы
- 8
- Тема Автор
- #5
Глава IV. Обязанности медицинского работника
4.1 Оказание помощи: Предоставление медицинской помощи в рамках своей квалификации и должностных инструкций.
4.2 Врачебная тайна: Строгое соблюдение конфиденциальности сведений о пациентах.
4.3 Профессиональное развитие: Постоянное повышение квалификации и совершенствование навыков (аккредитация каждые 5 лет).
4.4 Этика: Соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии.
4.5 Санитарные нормы: Поддержание санитарно-гигиенического режима, сбор и утилизация отходов
4.1 Оказание помощи: Предоставление медицинской помощи в рамках своей квалификации и должностных инструкций.
4.2 Врачебная тайна: Строгое соблюдение конфиденциальности сведений о пациентах.
4.3 Профессиональное развитие: Постоянное повышение квалификации и совершенствование навыков (аккредитация каждые 5 лет).
4.4 Этика: Соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии.
4.5 Санитарные нормы: Поддержание санитарно-гигиенического режима, сбор и утилизация отходов
3.1.90 Главный врач
- Сообщения
- 32
- Реакции
- 5
- Баллы
- 8
- Тема Автор
- #6
Глава V. Запреты медицинского работника
5.1 Запрещено нарушать Конституцию Российской Федерации, Уголовный Кодекс и Кодекс об Административных Правонарушениях.
5.2 Запрещено нарушать Устав Министерства Здравоохранения
5.3 Запрещено создавать или участвовать в конфликтных ситуациях с гражданами/коллегами по работе.
5.4 Запрещено ссориться, драться, хамить, грубить, оскорблять, принижать честь и достоинство граждан/коллег по работе.
5.5 Запрещено разглашать конфиденциальную информацию о состоянии здоровья, диагнозе и лечении пациента без его согласия или законного основания.
5.6 Запрещено использовать свое служебное положение или эмоциональное состояние пациента для заключения имущественных сделок, использования его труда или в целях вымогательства и взяточничества.
5.7 Запрещено способствовать самоубийству больного или участвовать в пытках и других формах бесчеловечного обращения.
5.8 Запрещено курение, употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ на рабочем месте.
5.1 Запрещено нарушать Конституцию Российской Федерации, Уголовный Кодекс и Кодекс об Административных Правонарушениях.
5.2 Запрещено нарушать Устав Министерства Здравоохранения
5.3 Запрещено создавать или участвовать в конфликтных ситуациях с гражданами/коллегами по работе.
5.4 Запрещено ссориться, драться, хамить, грубить, оскорблять, принижать честь и достоинство граждан/коллег по работе.
5.5 Запрещено разглашать конфиденциальную информацию о состоянии здоровья, диагнозе и лечении пациента без его согласия или законного основания.
5.6 Запрещено использовать свое служебное положение или эмоциональное состояние пациента для заключения имущественных сделок, использования его труда или в целях вымогательства и взяточничества.
5.7 Запрещено способствовать самоубийству больного или участвовать в пытках и других формах бесчеловечного обращения.
5.8 Запрещено курение, употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ на рабочем месте.
3.1.90 Главный врач
- Сообщения
- 32
- Реакции
- 5
- Баллы
- 8
- Тема Автор
- #7
Глава VI. Рабочий график, обеденный перерыв и праздничные дни
6.1 В будние дни и выходные дни (понедельник - воскресенье):
с 09:00 до 20:00.
6.2 Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00
6.3 Праздничные дни:
• 31 декабря-1 января - Новый Год
• 7 января - Рождество Христово
• 23 февраля - День Защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день
• 1 мая - праздник Весны и Труда
• 9 мая - День Победы
• 12 июня - День России
• 4 ноября - День Народного Единства
6.1 В будние дни и выходные дни (понедельник - воскресенье):
с 09:00 до 20:00.
6.2 Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00
6.3 Праздничные дни:
• 31 декабря-1 января - Новый Год
• 7 января - Рождество Христово
• 23 февраля - День Защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день
• 1 мая - праздник Весны и Труда
• 9 мая - День Победы
• 12 июня - День России
• 4 ноября - День Народного Единства
3.1.90 Главный врач
- Сообщения
- 32
- Реакции
- 5
- Баллы
- 8
- Тема Автор
- #8
Глава VII. Рабочий транспорт
7.1 Пользоваться рабочим транспортом позволяется с должности Интерна [1], с разрешения Старшего состава, только в рабочих целях.
7.2 По окончании выполнения патруля/выезда на вызов/иных рабочих заданий оставлять транспорт исключительно на парковке у больницы, а вертолет - на крыше, в предназначенном для этого месте.
7.3 Использовать рабочий транспорт в личных целях запрещено.
7.4 В случае, если рабочий транспорт был взят без спроса, он считается угнанным.
7.1 Пользоваться рабочим транспортом позволяется с должности Интерна [1], с разрешения Старшего состава, только в рабочих целях.
7.2 По окончании выполнения патруля/выезда на вызов/иных рабочих заданий оставлять транспорт исключительно на парковке у больницы, а вертолет - на крыше, в предназначенном для этого месте.
7.3 Использовать рабочий транспорт в личных целях запрещено.
7.4 В случае, если рабочий транспорт был взят без спроса, он считается угнанным.
- Статус