Генеральная прокуратура РФ | Устав

[Lana_Romanovа]

Устав организации «Генеральная прокуратура РФ»​

Введение​

Настоящий Устав определяет правовой статус, цели, задачи, структуру, права и обязанности сотрудников, а также порядок деятельности организации «Генеральная прокуратура РФ» (далее — Прокуратура). Он направлен на обеспечение верховенства закона, защиту прав и свобод человека и гражданина, а также эффективное функционирование государственного надзора.​

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

1.1. Прокуратура является централизованным органом надзорного и обвинительного направления, подчинённым Генеральному прокурору РФ, действующим на всей территории государства.
1.2. Незнание Устава не освобождает сотрудников от ответственности. Каждый сотрудник обязан не только прочитать документ, но и пройти инструктаж о его положениях.
1.3. Рабочий день сотрудников Прокуратуры устанавливается с 10:00 до 20:00 по будням, включая перерывы на отдых и питание. В выходные и праздничные дни дежурство осуществляется с 14:30 до 19:30 по утверждённому графику.
1.4. Все проверки организаций проводятся исключительно по письменному поручению Генерального прокурора или его официального заместителя с обязательным регистрационным номером распоряжения.
1.5. Сотрудник обязан соблюдать внутренние регламенты, правила субординации, нормы профессиональной этики и законодательства РФ.
1.6. Генеральный прокурор руководит организацией. В его отсутствие функции временного руководителя исполняет заместитель, назначенный соответствующим приказом. В случае командировок или отпусков формируется письменный акт передачи полномочий.
1.7. Прокуратура имеет свою печать, реквизиты и служебную символику, которая используется в делопроизводстве и на официальных документах.​

РАЗДЕЛ 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ​

2.1. Осуществление надзора за точным и единообразным соблюдением законов на территории РФ.
2.2. Поддержка государственного обвинения в судах всех инстанций, включая подготовку обвинительных заключений и участие в заседаниях.
2.3. Выявление, пресечение и профилактика фактов коррупции, злоупотребления служебным положением и иных правонарушений.
2.4. Проведение регулярных и внеплановых проверок деятельности государственных органов, их подразделений и должностных лиц.
2.5. Взаимодействие с МВД, Следственным комитетом, судами, ФСБ, Правительством РФ и иными государственными органами.
2.6. Подготовка аналитических отчётов о состоянии законности и внесение предложений по её укреплению.​

РАЗДЕЛ 3. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ​

3.1. Генеральный прокурор — высшее должностное лицо, определяет стратегию, подписывает ключевые документы и несёт ответственность за всю деятельность Прокуратуры.
3.2. Заместители и временно исполняющие обязанности — курируют отдельные отделы, обеспечивают контроль и заменяют Генерального прокурора в случае его отсутствия.
3.3. Прокуроры — выполняют надзорные функции, представляют обвинение в судах, участвуют в проверках и разрабатывают правовые заключения.
3.4. Младшие и Старшие советники юстиции.
3.4.1. Младшие советники юстиции — оказывают правовую поддержку прокурорам, готовят аналитические справки, участвуют в подготовке процессуальных документов и проводят предварительное изучение дел.
3.4.2. Старшие советники юстиции — осуществляют методическое руководство младшими советниками, координируют юридические исследования, разрабатывают экспертные заключения и обеспечивают единообразие правоприменительной практики.
3.5. Юристы-стажёры — проходят обучение лично в Академии Генерального прокурора, помогают в подготовке документов, участвуют в простых процессуальных действиях.
3.6. Административно-технический персонал — обеспечивает документооборот, работу канцелярии, техническую поддержку и безопасность зданий.
3.7. При необходимости Генеральный прокурор может создавать временные рабочие группы, комиссии и экспертные советы.

РАЗДЕЛ 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ​

4.1. Права сотрудников:

• Запрашивать и получать документы и сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.
• Посещать государственные и муниципальные учреждения для проведения проверок.
• Вносить предложения по совершенствованию деятельности Прокуратуры.
• Получать защиту государства при исполнении служебных обязанностей.

4.2. Обязанности сотрудников:

• Соблюдать трудовую дисциплину, субординацию, внутренние регламенты.
• Своевременно и качественно выполнять служебные задачи.
• Сохранять служебную тайну и не разглашать конфиденциальные сведения.
• Воздерживаться от использования служебного положения в личных интересах.
• Постоянно повышать уровень профессиональных знаний, участвовать в тренингах и семинарах.

РАЗДЕЛ 5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ​

5.1. Планирование работы осуществляется на основании годового и квартального планов, утверждённых Генеральным прокурором.
5.2. Приём на службу проводится по утверждённой процедуре, включающей проверку знаний законов, собеседование и психофизиологическое тестирование.
5.3. В случае выявления нарушений сотрудник обязан оформить акт и передать материалы в Следственный комитет или суд в течение 24 часов.
5.4. Прокуратура участвует в совместных совещаниях, следственных мероприятиях и судебных заседаниях, оказывает методическую помощь другим органам.
5.5. Внутренние отчёты о проделанной работе составляются ежемесячно и хранятся в архиве не менее пяти лет.​

РАЗДЕЛ 6. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ​

6.1. За нарушение Устава, законодательства или служебной этики к сотрудникам применяются меры дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, строгий выговор, временное отстранение, понижение в должности, увольнение.
6.2. Решение о дисциплинарных мерах принимает Генеральный прокурор либо его уполномоченный заместитель на основании докладной записки и служебного расследования.
6.3. За коррупцию, грубое нарушение закона или правил ролевого взаимодействия (РП) сотрудник подлежит немедленному увольнению с последующей передачей материалов в компетентные органы.
6.4. Сотруднику предоставляется право обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке.

РАЗДЕЛ 7. ПРИЁМ И УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ​

7.1. Приём на службу осуществляется на конкурсной основе и включает письменный экзамен, собеседование и проверку рекомендаций.
7.2. Стажировка в Академии Генерального прокурора обязательна для всех новичков и длится не менее одного 14 дней.
7.3. Увольнение возможно по инициативе работодателя (за нарушение Устава или дисциплины) либо по собственному желанию сотрудника.
7.4. При увольнении сотрудник обязан сдать служебное удостоверение, форму, имущество и завершить все процессуальные дела.

РАЗДЕЛ 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

8.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения Генеральным прокурором.
8.2. Все изменения и дополнения в Устав вносятся только приказом Генерального прокурора.
8.3. Контроль за исполнением Устава возлагается на Генерального прокурора и его заместителей.
8.4. Устав обязателен для всех сотрудников Прокуратуры с момента ознакомления и подписания соответствующего акта.​