Привет! Для полноценного и удобного использования всего форумного функционала рекомендуем зарегистрироваться на форуме.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
1. Настоящий устав регламентирует структуру и деятельность Федеральной службы безопасности (ФСБ) Московской области в соответствии с законами и нормами, утверждёнными вышестоящими органами государственной власти. 2. УФСБ является исполнительным органом, ответственным за обеспечение безопасности РФ, контрразведка, борьба с терроризмом, защита и охрана государственной границы, охрана морских зон, обеспечение информационной безопасности. 3. Высшим руководством УФСБ являются Начальник территориального органа и его заместители. Иные должности, их полномочия и обязанности утверждаются внутренними нормативными актами. 4. За нарушение настоящего устава к военнослужащему УФСБ могут применяться дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение с последующим занесением в чёрный список.
5. Незнание устава не освобождает военнослужащего УФСБ от дисциплинарной ответственности. 6. Повышение в должности или звании запрещено при наличии действующего выговора. 7. Каждый военнослужащий УФСБ обязан знать своё непосредственное руководство в лицо.
Статья 2. Порядок трудоустройства
1. Поступление на службу в УФСБ осуществляется путём вербовки, подачи электронной заявки или через опубликованные государственные объявления о дне "День Открытых Дверей". 2. Кандидат на службу в полицию должен соответствовать следующим требованиям:
Проживание в Московской области минимум 7 лет
Быть законопослушным гражданином (( 75+ законопослушности ))
Паспорт, водительское удостоверение категории "B"
Отсутствие наркозависимости
3.Начальник территориального органа и его заместители вправе отказать кандидату в приёме на службу, исходя из его репутации, нарушений законодательства или недостаточного опыта.
Статья 3. Дисциплинарные наказания
1. Причины увольнения для сотрудников организации:
а) Собственное желание; б) Расформирование состава; в) Профессиональная непригодность; г) Провал стажировки; д) Нарушение ст. [номер] ЕУГС; е) Нарушение устава [ст. и пункт, подпункт]; ж) Потеря доверия; з) По решению суда; и) Нарушение УК ст. [статья].
3. Военнослужащий УФСБ имеет право подать заявление на увольнение по собственному желанию, проработав в УФСБ не менее 5 дней. Начальник территориального органа или его заместители вправе внести сотрудника в чёрный список за грубые нарушения законодательства.
Статья 4. Правила использования рации
1. Всем военнослужащим УФСБ строго запрещено создавать помехи в работе радиосвязи, распространять ложную информацию, заниматься рекламой, продажей или покупкой товаров и услуг. 2. Запрещено засорять служебную волну сообщениями, не относящимися к оперативным или служебным вопросам. 3. Игнорирование служебных сообщений, касающихся оперативных действий, строя или команд руководства, считается серьёзным нарушением дисциплины. 4. Военнослужащие УФСБ, выявившие нарушения в использовании рации, обязаны немедленно доложить своему руководителю. 5. За нарушения в использовании радиосвязи применяются строгие меры дисциплинарного воздействия.
Статья 5. Рабочее время
График рабочего дня устанавливается и контролируется руководством УФСБ Московской области.
Статья 6. Отпуск и отгул
1. Каждый сотрудник организации имеет право на отгул. 2. Отгул не должен быть больше 30-ти минут в час. 3. Разрешение на отгул берется у Начальника территориального органа и его заместителей. 4. Каждый сотрудник, имеет право на отпуск длительностью не более 14 суток в 1 календарный месяц. 5. На момент отпуска, работник отстраняется от работы и не имеет права приступать к исполнению своих должностных обязанностей, до момента окончания отпуска или досрочного выхода.
Примечание: Для досрочного выхода нужно также написать заявление, после одобрения — Вы можете вернутся на службу, соответственно отпуск когда Вы одели форму или после написания заявления на досрочный выход, отпуск аннулируется.
6. Во время отпуска запрещено нарушать законодательство, а также вступать в любые организации. 7. В случае наличия важных личных обстоятельств, необходимости решения семейных вопросов или иных уважительных причин, начальство может рассмотреть индивидуальные случаи и предоставить начальство отпуск, выходящий за рамки установленного срока, с учетом общего времени отпуска.
Исключение: если отпуск превышает больше 14-ти дней необходимо одобрение Руководства
Статья 7. Строевой устав
1. Основные определения:
Строй — установленное уставом размещение военнослужащих для совместных действий в пешем порядке или на транспорте;
Шеренга — строй, в котором сотрудники размещены в одну линию;
Фланг — правая (левая) оконечность строя;
Фронт — сторона, в которую обращены сотрудники лицом;
Интервал — расстояние между сотрудниками по фронту;
Дистанция — расстояние между шеренгами по глубине;
Команда «Смирно» — военнослужащие выравниваются, стоят неподвижно;
Команда «Вольно» — допускается расслабление, разговоры, но без ухода из строя;
Команда «Становись» — прекращение движения;
Команда «Равняйсь» — поворот головы вправо, первый смотрит прямо;
Команда «Равнение на середину» — равнение по центру;
Команда «Шагом марш» — начало движения вперёд шагом;
Команда «Направо/налево» — поворот в соответствующую сторону;
Команда «Кругом» — поворот на 180 градусов;
Команда «Заправиться» — поправление формы (( /anim 5 ));
Команда «Полный» — переход на полный шаг после поворота.
2. Порядок подачи команд:
1) Становись; 2) Равняйсь; 3) Смирно; 4) Равнение на середину; 5) Далее — по ситуации.
3. В случае опоздания сотрудник обязан обратиться к проводящему построение с просьбой разрешить встать в строй.
Форма обращения:
Из строя: «Товарищ [звание], разрешите обратиться из строя, обращается [звание] [фамилия]».
Вне строя: «Товарищ [звание], разрешите обратиться, обращается [звание] [фамилия]».
4. Для обращения к другому сотруднику в строю требуется разрешение у проводящего построение.
Примеры:
Из строя: «Товарищ [звание], разрешите обратиться из строя к товарищу [звание] [фамилия], обращается [звание] [фамилия]».
Вне строя: «Товарищ [звание], разрешите обратиться к товарищу [звание] [фамилия], обращается [звание] [фамилия]»
5. При прибытии более уполномоченного лица необходимо произвести доклад о построении.
Если построение проводится по инициативе ответственного:
Товарищ [звание], личный состав подразделения построен для проведения инструктажа/проверки/занятий. Докладывал [должность] [звание] [фамилия].
Если построение проводится по приказу вышестоящего:
Товарищ [звание], личный состав подразделения по вашему приказанию построен в количестве [xx], лиц, отсутствующих без уважительных причин, нет (есть, жетоны: [x-x-x]). Докладывал [должность] [звание] [фамилия].
6. Минимальная готовность к построению — 5 минут. 7. Построение одного подразделения проводится не чаще одного раза в час.
Исключение: специальные операции, вечерняя поверка.
8. Во время готовности и построения запрещено бездействовать более двух минут (( использование ESC )). 9. Команды подаются громко и чётко. 10. За одно построение допускается проведение не более двух лекций и двух тренировок.
ГЛАВА II. Обязанности сотрудников и запреты
Статья 8. Основные обязанности сотрудников
1. Военнослужащие Управления федеральной службы безопасности (УФСБ) обязаны:
1) обеспечение безопасности РФ, контрразведка, борьба с терроризмом, защита и охрана государственной границы, охрана морских зон; 2) защищать жизнь, здоровье, права и свободы граждан; 3) предотвращать и пресекать преступления; 5) принимать меры по розыску лиц, скрывшихся от следствия или суда; 6) соблюдать дисциплину, устав и приказы руководства; 7) поддерживать служебную этику и корректное поведение в общении с гражданами; 8) сохранять служебную тайну и конфиденциальную информацию.
1. Военнослужащим Федеральной службы безопасности (ФСБ) запрещено:
1) нарушать действующее законодательство, нормативно-правовые акты, уголовный кодекс, кодекс об административных правонарушениях, и иные инструкции; наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2) использовать служебное положение и государственное имущество в личных целях и совершать действия, выходящие за пределы полномочий; наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
3) проявлять агрессивное поведение, оскорблять граждан, государственных служащих и коллег; наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
4) использовать оружие в личных целях; наказание за нарушение: увольнение.
5) проявлять неадекватное поведение, производя танцы, прыжки, создавая конфликты и организовывая драки в служебное время; наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
6) находиться в казино/иных других местах развлечений в рабочее время и в рабочей форме; наказание за нарушение: выговор/увольнение.
7) порочить репутацию своей организации; наказание за нарушение: выговор/увольнение.
8) использовать рацию в личных интересах, в том числе для покупки, продажи или рекламы; наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
9) употреблять алкоголь в рабочее время; наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
10) спать на рабочем месте (( RP сон без ESC )) или в рабочее время; наказание за нарушение: предупреждение, при рецидивном нарушении выговор/увольнение.
11) заниматься личными делами во время исполнения должностных обязанностей; наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
12) подстрекать, склонять или побуждать к противоправным действиям; наказание за нарушение: выговор/увольнение.
13) включать музыку на службе, которая относится к воровским понятиям, экстремизму, оскорблению чести государственных служащих; наказание за нарушение: выговор/увольнение.
14) выпрашивать повышение или иное поощрение у начальства; наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
15) спать в неположенном месте или на посту - (( Место для AFK (с ESC) = Раздевалка организации или больница )); наказание за нарушение: выговор в личное дело (максимальная мера наказания).
16) обманывать или вводить в заблуждение руководство организации и её структурных подразделений; наказание за нарушение: выговор/увольнение.
17) организовывать перекрытие автомобильных дорог (блокпосты/посты) без разрешения старшего и высшего начальствующего состава; наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
18) разглашать внутреннюю информацию специальных подразделений органов внутренних дел; наказание за нарушение: выговор/увольнение.
19) использовать служебную форму и распознавательные знаки чужого подразделения; наказание за нарушение: выговор.
20) употреблять ненормативную лексику в присутствии граждан или коллег; наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
21) нарушать субординацию, проявлять неуважение к старшему по званию; наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
22) каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( неактив 7 дней = увольнение ));
23) носить женскую форму сотрудником мужчиной и наоборот; наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Если у вас указан женский пол - разрешается ношение женской формы, также если у вас указан мужской пол, но вы играете женщину - разрешено ношение мужской формы
2. Нарушение данных запретов может привести к применению дисциплинарных мер в соответствии с установленными правилами и нормами службы.
Статья 10. Использование рации
1. Рация предназначена исключительно для служебной связи. 2. Основные запреты при использовании служебной рации:
а) использовать рацию для личных разговоров или передачи посторонней информации; б) передавать конфиденциальную информацию третьим лицам; в) устраивать различные конфликты между другими сотрудниками; г) оскорблять, переходить на личности между другими сотрудниками; д) игнорировать рацию и вызовы других сотрудников.
Статья 11. Использование служебного транспортного средства
1. Транспорт предназначен для исключительного служебного пользования. 2. Во время использования служебного транспорта запрещено:
а) нарушать правила дорожного движения; б) использовать служебный транспорт в личных целях; в) использовать сигнально-громкоговорящую установку (СГУ) и проблесковые маячки в личных целях; д) осуществлять перевозку посторонних лиц без служебной необходимости; е) перекрашивать цвет транспортного средства.
1. Военнослужащий может быть временно отстранён от исполнения своих должностных обязанностей в случаях:
а) возбуждение уголовного дела в отношении сотрудника; б) грубое нарушение служебной дисциплины; в) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения; г) поступление достоверных сведений о злоупотреблении служебным положением; д) постановление суда; ж) уход сотрудника в отпуск.
3. Решение об отстранении и возвращении в должности принимают военнослужащие ФСБ (далее — Федеральной службы безопасности) в соответствии с законодательством, Начальник территориального органа, его заместители или в суд в соответствии с законодательством.
4. Срок отстранения не может превышать пяти календарных дней, если иное не предусмотрено решением суда.
ГЛАВА IV. Служебная парковка организации
Статья 13. Нахождение на служебной парковки
1. На служебной парковки Управления федеральной службы безопасности (УФСБ) могут находиться:
ㅤ1) сотрудники организации, во владении которой находится парковка; ㅤ2) военнослужащие органов федеральной службы безопасности; ㅤ3) генеральный прокурор Московской области, заместители генерального прокурора — по предъявлению служебного удостоверения для осуществления должностных полномочий, проведения проверок, визитов и привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности; ㅤ4) сотрудники службы охраны правительства — при сопровождении должностных лиц правительства; ㅤ5) сотрудники полиции — для задержания лиц, находящихся в розыске, пресечения преступлений и административных правонарушений; ㅤ6) сотрудники медицинских и спасательных служб — для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, оказания помощи пострадавшим, проведения профилактических мероприятий и лекций (по предъявлению служебного удостоверения); ㅤ7) судьи — для осуществление должностных полномочий по судопроизводству искового заявления; ㅤ8) сотрудники государственных организаций, заранее вызванные на сбор или построение — для участия в оперативных совещаниях, служебных мероприятиях или специальных операциях;
2. На территории служебной парковки допускается пребывание только при исполнении служебных обязанностей либо без служебной формы при наличии весомых причин, при этом не создавая помех другим сотрудникам.
ГЛАВА V. Аттестация и переаттестация сотрудников
Статья 15. Аттестация
1. Аттестация — это оценка компетенций, навыков и профессиональных качеств сотрудника, а также отзыв или характеристика об уровне квалификации или соответствии занимаемой должности
2. Каждый военнослужащий УФСБ, в течение 7-ми дней обязан сдать аттестацию на дальнейшее повышение в должности.
Статья 16. Назначение переаттестации
1. Назначение переаттестации сотрудникам организации происходит при грубых нарушениях внутреннего устава, незнание основных нормативно-правовых актов.
2.Правом на назначение переаттестации наделяется руководство организации и отделы, уполномоченные законодательными и внутренними нормативно-правовыми актами.
ГЛАВА VI. Заключительная часть
Статья 17. Заключительные положения
Данный устав распространяется на всех военнослужащих Федеральной службы безопасности Московской области и обязателен к исполнению. Незнание устава не освобождает от дисциплинарной ответственности.
